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商品訊息描述:

主要設施

  • 24 間客房
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 健身中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園

鄰近景點

  • 芭東海灘 (2.3 公里)
  • 班各拉夜街 (2.4 公里)
  • Football Crazy Golf - Phuket (1.1 公里)
  • 芭東拳擊體育場 (1.9 公里)
  • 皇家天堂夜市 (2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事







國內外親子旅遊

旅店

▲把自己的想法加在孩子身上,有害無益。(圖取自pixabay網站)

文/陳芃澄

身旁某位大學好友,因為是自由接案的性質,所以工時彈性,卻也造成媽媽的不滿,她無奈地跟我轉述「去外面找一份『正常』的工作,跟普通人一樣『正常』上下班,家裡也不要弄工作室,搞得烏煙瘴氣,這樣會把外面的穢氣帶進來,反正你就是要聽我的!」

家長認為:到公司打卡、領固定薪水才叫工作,自由接案只能算兼差,還會餓死。我想有不少人都經歷過,履歷投了再投、面試無數次,然訂飯店優惠後以婉拒信做為結尾的慘淡求職期吧!加上周遭的人,因妥協於現況,做了一份不喜歡的工作,所以更不願意將就,因此下定決心:既然傳統求職行不通,那換條路走吧!

結果親子間沒有好好溝通,換來的是一陣質疑:「我吃過的鹽比你吃過的米還多,為什麼要這麼固執?」父母之所以抗拒,絕大多數是怕孩子承擔風險,哪怕是一個微不足道的失誤。

舉例來說,以前在補習班指導小朋友,某個低年級的孩子,學習進度比同齡慢,光拆數學課本後面的積木附件,都一個一個撕開,但過程中非常專注,並仔細數著有幾個積木,雖然能力未必跟大家一樣好,但願意學習是理解的第一步,因此我待在一旁靜靜觀察。

此時主任驚呼:「你怎麼那麼憨直?要幫他用啊!這樣比較快!」不到兩三下的時間,桌上凌亂的積木變整齊了,這是很多大人的第一反應,出手幫孩子做好每件事,久而久之小朋友會習慣這套SOP,懶得思考直接說我不會、坐著等答案、再複製貼上,完全沒動腦,感悟力因此麻痺。

與其給他魚吃,不如給釣竿,先讓孩子找方法解決,而非什麼都用自己的經驗談,即使你吃過的鹽比我們吃過的米還多,但今後人生的酸甜苦辣,都要親身嘗過才知道下一步該怎麼走,把自己的想法加在孩子身上,有害無益。



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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

川普就任美國總統,貿易保護主義成為大國主宰市場的主規則,瑞士洛桑國際管理學院(IMD)台灣校友會長安德烈斯(Andreas Weckherlin)在本報專訪中指出,台灣、新加坡都是小國,面對全球遊戲規則重大改變,要先讓自己活存下來,吸引更多國際資金及人才進來台灣。

安德烈斯建議,在金融市場極為動盪的現階段,政府執政團隊不要把政策績效放在GDP年增率的追求,像保一、保二都不是優先要處理,政策目標就是長期提升國家競爭力,為能在短期有機會展現政策效果,應以創新方式塑造國家形象,例如推動台灣觀光走向國際,吸引更多國際觀光客來台,「台灣的美景、美食,是最引人入勝的」,讓台灣在國際間有更多的曝光,未來才會有更多國際人才走進來台灣,挹注台灣的發展。

安德烈斯同時擔任台北市英僑商務協會理事長,本身是瑞士人,商管學歷背景、25歲就參與國際職場,長期由跨國企業派任亞洲。在訪談中,他以瑞士為例,瑞士政府自助旅行便宜經常在穩定政策下,以商業角度與企業、公民互動,政策目標就是「拉拔企業界茁壯」,此外,瑞士政府運用資源吸引外國菁英,加入瑞士共同發展創新,近年尤其重視金融科技(FinTech)等,讓瑞士整體展現國際一流。

瑞士和台灣,都有相同特性,安德烈斯提醒,小國要掙脫大國的框限,最好策略就是厚植人才,包括技術性、國際化人才,甚至可以跨領域溝通的人才。然而,他指出,在IMD《2016世界人才報告》中,台灣環境對全球人才競爭極不友善,台灣排名世界菁英選擇任職地點,也是世界倒數,這些問題都應是現在執政者應加緊處理的要務。

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